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– Logramos que las personas obtengan claridad de sus capacidades y apunten más adecuadamente hacia su futuro laboral.
– Incorporamos mentoría y coaching al proceso.
– Hacemos acompañamiento individual (ejecutivo).
– Hacemos programas de reinserción colectivos (grupal).
– Nuestro modelo de outplacement incluye un capítulo muy fuerte en aspectos de
mercadeo personal, apoyo emocional e impulso.
– En nuestros acompañamientos ejecutivos exploramos elementos de auto empleo.
–Incluimos a las personas que forman parte de nuestros procesos en nuestra base de datos selecta para mejorar sus posibilidades de reinserción.
– Construimos un perfil de colaborador que compartimos (con autorización de éste) con
empresas y bolsas de empleo que forman parte de nuestra red de contactos.
– En procesos de desvinculación masiva apoyamos en la construcción de la estrategia integral haciendo uso de diversas disciplinas profesionales (psicología, gestión de recursos humanos y derecho laboral).
